يظهر أحدث تقرير عن مراقبة التوظيف للشركات الصغيرة أن سوق العمل الضيق قد أثر إيجابيا على نمو الأجور في أكتوبر. وصل النمو السنوي للأرباح بالساعة إلى 3٪ والنمو السنوي للأرباح الأسبوعية بلغ 3.36٪ في أكتوبر 2019.
تعد بيانات الأجور مؤشرا اقتصاديا حاسما لفهم رفاهية العمال وجودة عملهم. إن إدراكك لأحدث مكاسب الأجور يمكن أن يساعدك في تقديم حزم رواتب تنافسية لموظفيك.
أكتوبر 2019 إحصاءات العمالة للشركات الصغيرة
نشر علماء البيانات في Paychex ، مع المدخلات والتشاور من IHS Markit ، Paychex | IHS Markit Business Small Watch Watch. يقدم هذا التقرير نظرة ثاقبة بيانات الأجور للشركات الصغيرة.
الشركات الصغيرة الأجور البيانات
يكسب الموظفون العاملون مع الشركات الصغيرة الآن 27.51 دولارًا في الساعة وفقًا لبيانات الأجور لشهر أكتوبر الواردة في تقرير توظيف الأعمال الصغيرة. رقم الأرباح للساعة الحالي هو .80 دولار أكثر من المكسب السنوي في الشهر الماضي في الساعة.
حقق الموظفون في الشركات الصغيرة نموًا سنويًا بنسبة 3٪ للأرباح بالساعة في شهر أكتوبر.
بعد ذلك ، ارتفعت أرباحها الأسبوعية السنوية أيضًا في نفس الشهر.
ارتفاع الأجور حسب المنطقة
وفقا للتقرير ، شهدت جميع المناطق في الولايات المتحدة نمو الأجور في أكتوبر.
مع 3.45 ٪ ، كانت المنطقة الغربية أكبر الرابحين في نمو الأرباح في الساعة. وسجلت المنطقة الجنوبية أدنى معدل نمو (2.43٪) بين جميع المناطق.
إذا تحدثنا عن مكاسب أسبوعية من المنطقة ، فستكون المنطقة الغربية هي الرابحين هنا أيضًا. وسجلت منطقة الغرب الأوسط أدنى معدل نمو سنوي للأرباح الأسبوعية بين جميع المناطق.
مكاسب الأجور حسب الصناعة
سجلت أوقات الفراغ والضيافة أعلى معدل نمو سنوي (5٪) للأرباح في الساعة في شهر أكتوبر ، في حين احتلت الخدمات التعليمية والصحية المرتبة الأخيرة (1.26٪ في الساعة من حيث نمو الأرباح) بين القطاعات الصناعية.
إذا نظرنا إلى نمو الأرباح الأسبوعية على مستوى الصناعة ، نجد أن الترفيه والضيافة يفوزان هنا أيضًا بنسبة نمو 5.00٪.
وسجلت خدمات التعليم والصحة أدنى معدل نمو (1.26٪) للأرباح الأسبوعية بين قطاعات الصناعة.
كيف سيكون تأثير عملك الصغيرة
وغني عن القول أن الموظفين المهرة هم محركات النمو للشركات الصغيرة.
كصاحب عمل صغير ، يجب ألا توظف فقط أفضل المواهب بل تحاول أيضًا الاحتفاظ بموظفين جيدين .
مواكبة أحدث مكاسب الأجور تمشيا مع مجال عملك يمكن أن تساعدك على مراجعة رواتب موظفيك بشكل أفضل وتقديم حزم تنافسية للنجارين الجدد.
وغني عن القول ، لا يمكنك أن تتوقع من موظفيك إعطاء مئة في المئة والبقاء على ولاء لعملك إذا كانوا يتقاضون رواتب منخفضة.
يقول فرانك فيوريل ، نائب رئيس تحليل المخاطر والامتثال وتحليل البيانات ، Paychex ، "تظهر نتائج هذا الشهر بوضوح تأثير سوق العمل الضيق. فرص العمل وفيرة ، ولكن هناك عدد محدود من المرشحين لشغل هذه الوظائف ، "
"إذا كنت صاحب شركة صغيرة تتطلع إلى توظيف ، فلا ينبغي عليك فقط التفكير في الأجور التنافسية لصناعتك ولكن أيضًا الفوائد المحتملة التي يمكنك تقديمها حتى تبرز أعمالك كصاحب عمل مفضل" ، وتابع.
المستقبل
مع تزايد الطلب على العمال المهرة ، وبالتالي نقص المواهب الماهرة ، سوف تستمر الأجور في الارتفاع.
وقال مارتن موتشي ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Paychex ، "إن تحديات التوظيف والاحتفاظ التي يمثلها سوق العمل الضيق أصبحت أكثر وضوحًا في رواتب الموظفين".
وأضاف: "نتوقع أن يستمر نمو الأجور في الوقت الذي يعمل فيه أصحاب العمل على جذب المواهب العليا والحفاظ عليها".
الصورة: Depositphotos.com
تم نشر هذا المقال ، " سوق العمل الضيق ، يبقي الأجور في الشركات الصغيرة على ارتفاع " لأول مرة في اتجاهات الأعمال الصغيرة
تعليقات
إرسال تعليق