ثمانون في المئة من شركات البناء والإبلاغ عن نقص العمالة. تتعامل الصناعة أيضًا مع نقص الابتكار التكنولوجي .
تتطلع شركة لتطوير القوى العاملة في صناعة البناء إلى معالجة كلتا القضيتين بطريقة جديدة. اتصلت اتجاهات الأعمال الصغيرة بول روبنسون ، الرئيس التنفيذي لشركة ConstructReach ، لمعرفة المزيد.
إشراك الجيل القادم من عمال البناء
بدأ بوصف مهمتهم.
"كمؤسسة تنوع وإدراج ، تزيد ConstructReach من رؤية صناعة البناء والتشييد. نحن نثقف الطلاب حول الفرص الوظيفية داخل البناء ". "نحن نربط المقاولين العامين بالمتدربين ومناهج التدريب المبتكرة".
جذب مجموعة متنوعة من العمال
والفكرة هي تقديم الخبرات وإنشاء محتوى لجذب مجموعة متنوعة من العمال إلى وظائف البناء المستدامة.
"نريد أيضًا توحيد أصحاب المصلحة لضمان استمرار نمو صناعة البناء والتشييد".
على الأقل بعض المشاكل التي تواجه صناعة البناء والتشييد هي بسبب العمالة الماهرة التي تتجه نحو التقاعد. لا يوجد عدد كاف من العمال المهرة والموظفين الجدد الذين ينتظرون في الأجنحة.
تثقيف حول الفرص في البناء
"بالإضافة إلى ذلك ، ما يقرب من نصف الشباب الألفي و Gen Z هم من غير البيض ، ولم يتعلموا عن فرص البناء" ، كتب روبنسون. "وهم ينظرون إلى صناعة البناء والتشييد كقطاع بحاجة إلى ضخ التنوع".
باختصار ، تتطلع ConstructReach لمطابقة العرض والطلب بنهج جديدة. وتشمل هذه سلسلة من أنا بنيت هذه الأحداث في جميع أنحاء البلاد لاكتشاف المبادرة. تكمن الفكرة في وضعها أمام عدد من أصحاب المصلحة مثل الطلاب والمراكز التعليمية والمعلمين والعلامات التجارية.
إعطاء رؤية لشركات البناء
يشرح روبنسون بعض الزوايا الأخرى.
"ConstructReach يعطي رؤية لشركات المقاولات في جميع أنحاء الولايات المتحدة بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر الفرصة لمنهج التدريب المبتكر الذي يتحدث إلى الديموغرافية الشباب ومتنوعة."
يمكن للشركات ذات العضوية أن تدرج وظائفها على الموقع الإلكتروني. هناك أيضًا شبكة اجتماعية ConstructReach حتى يتمكن قادة الصناعة من ربط الطلاب والمتدربين المحتملين والموظفين بالوظائف.
إنشاء شبكة نظير
الشبكة الاجتماعية ConstructReach كما يسمح للشركات البناء للتواصل مع أقرانهم.
نتيجة لذلك ، يمكن للشركات المهتمة إنشاء ملف تعريف وإدراجه على الموقع الإلكتروني. الأمر بسيط ولا يستغرق الكثير من الوقت. على سبيل المثال ، جميع المتعاقدين العامين الذين يتعين عليهم القيام به هو النقر على زر "تطبيق الآن" لبدء ملفهم الشخصي.
تقدم ConstructReach نهجا ممتازا لتنشيط ما يمكن أن يكون على خلاف ذلك صناعة مريضة. يسارع روبنسون أيضًا إلى التأكيد على الزاوية الإنسانية وراء كل جهودهم.
"تم بناء ConstructReach بنية تمكين وإعادة بناء صناعة مستدامة وغير محدودة بطبيعتها" ، يكتب.
جمع معا جيل
تتمثل المهمة في الجمع بين جيل يكافح من أجل العثور على نفسه مع صناعة جاهزة ومستعدة لقبولها. "
تحقيقًا لهذه الغاية ، تسرد الشركة مئات الوظائف والتدريب المهني والتدريب الداخلي المتوفرة في صناعة البناء والتشييد. يقومون بتحديث هذا القسم من موقع الويب الخاص بهم شهريًا. إذا كنت شركة صغيرة مهتمة في صناعة البناء أو تبحث عن وظيفة ، يمكنك أيضًا قراءة قصص النجاح على الموقع الإلكتروني.
صورة: Depositphotos.com
تم نشر هذا المقال ، " ConstructReach يعالج مشكلة نقص الموظفين في صناعة البناء " ، لأول مرة على اتجاهات الأعمال الصغيرة
تعليقات
إرسال تعليق