How the Cofounder of Anytime Fitness Built 4,000 Locations

كيف قام أحد مؤسسي Anytime Fitness ببناء 4000 موقع

هذا الأسبوع ، يناقش تشاك رونيون ، المؤسس المشارك لـ Anytime Fitness ، الدروس الخمسة لرجال الأعمال الذين يسعون لأن يصبحوا قائدًا أفضل.

معظم أصحاب الأعمال الصغيرة لا يتعلمون أبدًا كيف يكونون مديرًا أو قائدًا. نتيجة لذلك ، لم يتعلموا قيادة الفريق. وما لم تتمكن من قيادة فريقك ، فلن تتمكن أبدًا من الحصول على النفوذ المطلوب لبناء شركة كبيرة ومربحة.

في برنامج Small Business Radio Show هذا الأسبوع ، يناقش تشاك رونيون ، المؤسس المشارك لـ Anytime Fitness ، كيف نما شركته إلى 4000 موقع امتياز في 50 دولة (بما في ذلك أنتاركتيكا). على سبيل المثال ، يناقش تشاك مدى أهمية التفكير ، وكيفية البحث عن تعليقات موثوق بها وكيفية ممارسة الكشف الذاتي. وكبديل لصالات الجمنازيوم الكبيرة ، تدير الشركة أندية أصغر حجماً تتميز بالراحة والقدرة على تحمل التكاليف والمعدات عالية الجودة والمرافق غير المخيفة.

ناقش تشاك الدروس الخمسة لرجال الأعمال الذين يسعون لأن يصبحوا قائدًا أفضل:

1. مسائل عقلية

كخطوة أولى ، يقترح تشاك التعايش مع مشاعرك. يقول "بغض النظر عن شعورك ، أرحب بهذه المشاعر. استفسر عما يسببها ، ثم حاول فهمها. من خلال معرفة مشاعرك ، وشخصيتك ، وعاداتك ، وقيمك ، ستكون قادرًا بشكل أفضل على التحكم في إجهادك وردود أفعالك وصنع القرار بشكل عام. "

2. طلب تعليقات موثوق بها

يعتقد تشاك أن جميع القادة يحتاجون إلى ملاحظات حتى ينجحوا. ويضيف أنه "من خلال جمع التعليقات من مصادر مختلفة ، داخل المكتب وخارجه ، ستبدأ في اكتشاف أنماط سلوك قد تؤثر على فعاليتك. كن على استعداد لرؤيتك من خلال عيون شخص آخر سيمنحك رؤية قيمة حول كيفية تأثير سلوكياتك وعواطفك وأسلوبك في التواصل مع الآخرين وعلى عملك. "

3. ممارسة الكشف عن الذات

يذكرنا تشاك بأن القادة الجيدين لا يخشون أن يكونوا عرضة لموظفيهم. ويكرر أن "التعرض للخطر ليس علامة ضعف. إنه اعتراف بأن لا أحد مثالي - وأن موظفيك سوف يحترمونك ويقدرونك به. شارك في سرد القصص ، وشارك المعلومات الشخصية ، وكن سخيفًا مع موظفيك ، وعقد اجتماعات فردية للسماح بمحادثات أكثر صدقًا. إن السماح للموظفين بالتعرف عليك على المستوى الشخصي يؤثر على طريقة رؤيتك. سوف تتعلم المزيد عن نفسك وكيف ينظر إليك الآخرون ".

4. معرفة فريقك وبناء عليها

استقال الناس من الرؤساء وليس الشركات. يقول تشاك أن "تسعة وسبعين في المائة من الموظفين استقالوا بسبب عدم وجود تقدير من قادتهم. احصل على الحشائش معهم ، احتفل بانتصاراتهم ، وكن معهم إذا فشلوا. شجعهم وتمكينهم من المخاطرة من أجل مواصلة التحسين والتقدم. توفير فرص التطوير المهني مثل المؤتمرات والفعاليات والدورات التدريبية للنمو الشخصي. عملك قوي فقط مثل شعبك. "

5. قياس النمو الخاص بك

أخيرًا ، يشجع تشاك أصحاب الأعمال الصغيرة على "قضاء بعض الوقت للتفكير في المكان الذي بدأت فيه ، وأين أنت الآن ، وكيف وصلت إلى هناك. النظر في اليوميات ، والتأمل ، أو الإرشاد للسماح للتفكير الطبيعي. إذا كنت تدوينًا ، فارجع واقرأ المكان الذي كنت فيه قبل عام أو ثلاث سنوات أو خمس سنوات. إن معرفة مقدار نموك سيشجعك على السعي لتحقيق المزيد. من خلال قياس نموك وإدراكك للتقدم والإنجازات التي حققتها ، يمكنك تعيين أهداف أكثر واقعية لتحقيقها مع نمو نفسك وعملك. "

استمع إلى المقابلة بأكملها في برنامج Small Business Radio Show.

الصورة: anytimefitness.com

تم نشر هذا المقال ، " كيف قام أحد مؤسسي Anytime Fitness ببناء 4000 موقع " لأول مرة على اتجاهات الشركات الصغيرة

تعليقات